STOP коронавирус!

STOP коронавирус!

В 2020 году весь мир столкнулся с пандемией коронавирусной инфекции, нарушившей привычный ритм жизни каждого человека. О том, как эта проблема отразилась на работе АО «ОСК» и обществ Группы, мы поговорили с Эдуардом Бобрицким – директором департамента управления персоналом, руководителем штаба АО «ОСК» по предупреждению распространения COVID-19



Какие первые действия по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции были предприняты в АО «ОСК»?

Э.Б.: Пандемия для всех нас стала своеобразным вызовом и проверкой на прочность, мы были вынуждены быстро перестраиваться и работать по новым правилам. В Объединенной судостроительной корпорации был создан оперативный штаб по предупреждению распространения коронавирусной инфекции и утвержден план мероприятий по защите работников ОСК от COVID-19 и обеспечению стабильности их работы.

Что включал в себя утвержденный план мероприятий и какая работа проводилась оперативным штабом?

Э.Б.: План, включающий в настоящее время 26 пунктов, оперативно корректируется с учетом вводимых руководством страны новых мер по недопущению распространения вирусной инфекции на территории Российской Федерации.

Среди уже реализованных мероприятий можно выделить: разработку и внедрение стандарта безопасной деятельности общества, организацию ежедневного мониторинга эпидемиологической обстановки в ОСК и обществах Группы ОСК, закупку средств индивидуальной защиты и оборудования для проведения термометрического контроля, еженедельное ПЦР-тестирование, системное информирование о мерах личной безопасности, проведение частой влажной уборки и дезинфекции помещений и транспорта, доставляющего персонал до места работы.

В корпорации были отменены зарубежные командировки, минимизированы деловые поездки по территории Российской Федерации, отложены все массовые мероприятия. При проведении совещаний и встреч отдавался приоритет использованию электронных средств связи. Департаментом информационных технологий были оперативно организованы удаленные рабочие места. Коллегами было предпринято максимум усилий, чтобы сохранить здоровье людей и при этом обеспечить выполнение сдаточной программы в полном объеме.

Как проходили корпоративные мероприятия в новых условиях?

Э.Б.: Запланированный в Астрахани V корпоративный чемпионат профмастерства пришлось проводить в дистанционном формате. Участники выполняли задания в своих домашних регионах под пристальным наблюдением видеокамер. В кратчайшие сроки на предприятиях были организованы конкурсные площадки в соответствии с высокими стандартами WorldSkills.

Данный опыт был успешно применен и при участии работников в VII Национальном чемпионате сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech 2020

А вот финальный этап федерального профориентационного социально-образовательного проекта «Царь- плотник» благодаря снятию ряда ограничений удалось провести в очном формате. Для участия в интеллектуальном турнире в Москву прибыли победители онлайн-этапа и амбассадоры проекта. Для ребят была организована уникальная образовательная и культурная программа.

Как сказалась пандемия на запланированном переезде сотрудников корпорации в г. Санкт-Петербург?

Э.Б.: Конечно же, часть наших планов и намеченных сроков подверглась корректировке, но мы не остановили эту работу. Разработано положение о предоставлении гарантий и компенсаций при переезде работников АО «ОСК» из Москвы в Санкт-Петербург и информационные материалы по актуальным вопросам, связанным с переездом. При содействии департамента информационных технологий материалы и формы заявлений были размещены на корпоративном портале.

Безусловно, предстоит еще очень большая работа, связанная с адаптацией и информационной поддержкой переехавших сотрудников.

Можно ли сейчас подвести какие-то предварительные итоги работы в новых условиях?

Э.Б.: Итоги, наверное, подводить еще преждевременно, но промежуточные выводы сделать можно. Сегодня мы можем смело сказать – мы справились! Справились благодаря слаженной командной работе всех подразделений наших предприятий и неравнодушию каждого сотрудника корпорации. Мы смогли обеспечить бесперебойную работу предприятий, сохраняя как здоровье наших работников, так и высокую планку достигаемых результатов. И, пользуясь случаем, я хочу поблагодарить в первую очередь своих коллег из HR-служб, а также всех сотрудников за умение в нужный момент действовать решительно и самоотверженно, за мужество, выдержку и оперативное реагирование в самых сложных ситуациях, пожелать всем крепкого здоровья. Берегите себя и друг друга!
STOP коронавирус!
STOP коронавирус!